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讓大學生樂意在寧夏創業就業,最新政策“大禮包”來了!

發表日期:2019-04-04 08:54來源:固原新聞網  編輯:

在這個全民創業的時代,越來越多的人躋身于創業這條路,大學生創業已不是新鮮話題。近年來,為鼓勵高校畢業生自主創業,以創業帶動就業,寧夏先后出臺了系列自主創業優惠政策,從融資、開業、稅收、創業培訓、創業指導等方面給予支持。4月1日起,寧夏《關于吸引支持大學生在寧創新創業就業辦法》再次為創新創業的大學生們帶來政策“大禮包”。

記者4月2日從寧夏人社廳獲悉,在調研和借鑒外省區(市)經驗做法的基礎上,我區出臺了《關于吸引支持大學生在寧創新創業就業辦法》,創新性從見習補助、助學貸款代償、租房購房補貼和創業補貼等多個方面“提標擴面”,助力大學生創業就業。《辦法》自2019年4月1日起執行。

《辦法》規定,大學生畢業3年內在全區各地就業創業且在就業創業地無自有住房的,符合當地公共租賃住房保障條件的,可憑畢業證和常住戶口向當地用人單位或住房城鄉建設部門優先申請租住人才公寓、公租房或租房補貼;購買首套商品房的,當地政府可適當給予購房補貼。

《辦法》鼓勵應屆大學畢業生自愿到我區縣級以下(不包括縣級)基層單位就業和工作,對服務期滿3年以上(含3年)和相關條件的,其在校期間的國家助學貸款本金由自治區代為償還。

《辦法》指出,擴大畢業生到機關事業單位實習和到企業見習政策范圍,將應屆畢業生調整為應屆生和離校2年內未就業大學畢業生,對其按當地最低工資標準給予生活補助,并統一按規定為其購買額度為50萬元的人身意外傷害保險,對于實習見習滿6個月以上,且以靈活就業人員身份繳納職工基本養老保險的人員,可給予最長1年的養老保險補貼。

《辦法》明確,在校大學生或畢業2年內大學生在創業初始階段經登記注冊并正常營業3個月以上的,在登記注冊后半年內經當地人力資源社會保障部門審核,可給予一次性初始創業補貼3000元,對在固原市等貧困縣(區)創業的,補貼上浮30%;自登記注冊之日起連續正常經營1年以上,可一次性給予1萬元創業補貼。對畢業5年內在我區創業的大學生,可提供最高30萬元個人創業擔保貸款,貸款期限3年,并按規定享受財政貼息。到中小微企業、民辦非企業單位和社會團體等非公有制經濟組織就業的大學生,在專業技術職稱評定、科研項目經費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面,享受與國有企事業單位同類人員同等待遇。(寧夏日報記者 馬欽麟 實習生 崔曉旭)

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 銀川市對創新型大學生出臺宜居新政

申請人可享受共有產權房、人才公寓、購房補貼、生活補貼等四項住房保障政策的其中一項,不得重復享受。按照過渡期大學生來銀就業創業或已就業創業的創新型大學生各自的住房保障標準條件、符合保障條件的不同類型大學生,申請共有產權房的,5-8年后享有100%產權;申請人才公寓的,入住時間最長不超過0.5-3年;申請購房補貼的,生活補貼金額為每人每年2.4-0.72萬元,補貼期限最高為三年。<<<詳情點擊

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各類用人單位、人力資源服務機構在擬定招聘計劃、發布招聘信息、招用人員過程中,不得限定性別(國家規定的女職工禁忌勞動范圍等情況除外)或性別優先,不得以性別為由限制婦女求職就業、拒絕錄用婦女,不得詢問婦女婚育情況,不得將妊娠測試作為入職體檢項目,不得將限制生育作為錄用條件,不得差別化地提高對婦女的錄用標準。<<<詳情點擊

評論

廣闊天地,大有作為。基層是創新創造的前沿陣地,是改善民生的最終環節,也是高校畢業生歷練成長的廣闊舞臺。引導高校畢業生面向基層就業,是解決畢業生就業結構性矛盾的有效途徑,也是加快創新型國家建設的重要支撐。

“過去大家都覺得只有北京、上海這樣的大城市好,如今的年輕人越來越理性了。”在全國政協委員、東北大學校長趙繼看來,不“死磕”一線城市、不追逐“鐵飯碗”,正在成為大學生就業的新趨勢。

大學生就業問題是世界性難題,促進高校畢業生就業創業,既是民生,也是國計,事關廣大群眾切身利益,事關社會和諧穩定,事關社會主義現代化建設,事關高等教育持續健康發展。2019年高校畢業生預計834萬人,再創新高。就業總量持續攀高,就業期望居高不下,就業結構性矛盾相對突出,加之國內外不穩定、不確定因素也在增多,經濟下行壓力仍然較大,又遇上互聯網公司裁員潮,高校畢業生就業形勢依然嚴峻復雜。

就業的結構性壓力突出,如何改善就業環境,促進高校畢業生就業創業,進而促進人口紅利與人才紅利疊加釋放,成為不容回避的現實問題。基層是創新創造的前沿陣地,是改善民生的最終環節,也是高校畢業生歷練成長的廣闊舞臺。引導高校畢業生面向基層就業,是解決畢業生就業結構性矛盾的有效途徑,也是加快創新型國家建設的重要支撐。

到基層去,是高校畢業生放飛夢想、增長才干的一種務實選擇。需要指出的是,大學生到基層就業,只是完成了萬里長征的第一步,關鍵是社會提供什么樣的條件,創造什么樣的環境,讓大學生在基層扎根,并讓他們有所作為。必須看到,與擁有更先進的技術、更好的基礎設施、更多的學習資源、更優良的教育環境和更完備的社保體系的城市相比,基層明顯不如。工資待遇低、服務保障不完善、后續流動不暢、政策缺乏吸引力、發展機遇少、發展空間小,導致政策導向與效果不一致,基層就業大學生不同程度存在著“下得去”以后“流不動”“出不來”的擔憂。吸引高校畢業生到基層就業,不但要在硬件上完善配套設施,更要突出事業留人、機制留人、感情留人,全面做好基層工作人員教育培訓、個人發展、福利保障、職級晉升等一系列政策保障。

基層就業不失為務實的選擇,相信隨著相關政策的進一步有效落實,更大程度地實現就業多樣化,到基層就業的選擇會成為一種常態。作為教書育人重地,高校要自覺承擔起教書育人重任,把立德樹人作為根本任務,增強學生的使命感和擔當精神。此外,要充分認識就業指導的重要性,設置專門就業指導課程,對學生進行理性引導,教育引導學生把個人發展和國家需要緊密結合起來,鼓勵學生扎根基層就業,以實際行動為國育才、回饋社會、成就夢想。

問題來自基層,破解之道也在基層,大學生只有深入基層,向基層要先進經驗,在基層創新創造,才能更好地增長知識、增長才干,實現人生價值。如何才能快樂地工作生活且富有成效地度過一生?青年馬克思的回答是,在選擇職業時,我們應該遵循的主要方針是人類的幸福和我們自身的完美。一代人有一代人的使命,作為求職的大學生,需認清形勢,對自身定位、職業目標、職業機會、發展區域等有清醒認識與理性判斷。青年學生把自己的命運與國家的命運緊密聯系在一起,用中國夢激揚青春夢、將青春夢融入中國夢,不負韶華、不辱使命,做新時代的奮斗者。


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